Wenn der Zugang zu passenden Kandidaten oder das Know-how über den Arbeitsmarkt fehlt, kann der Einsatz von Headhuntern sinnvoll sein. Gerade für die Aufgabenfelder im Technologiesektor bleibt kaum Zeit, sich als Recruiter rechtzeitig das notwendige Wissen in allen Bereichen anzueignen.
Schlagwort: Fachkräftemangel
Fachkräftemangel: Eine Ausrede für schlechtes Recruiting?
Bei Recruitern hinterlässt die prekäre Situation an mangelnden Fachkräften ein großes Fragezeichen. Einerseits sind die Zahlen an Arbeitslosen so hoch wie schon…
Fachkräftemangel 2021: Die aktuelle Situation
Seit März 2020 ist kaum etwas so, wie es einmal war. Ein Thema verliert im Recruiting aber auch jetzt nicht an Bedeutung:…
Buchtipp: Glücksfall Fachkräftemangel
Wer den Titel von Stefan Dietz Buch, das gerade erst erschienen ist, liest, der schaut wahrscheinlich zweimal hin: Glücksfall? Wie bitte soll…
„Der Vorsprung der Jüngeren ist geschrumpft“: Interview mit Rüdiger Maas
Rüdiger Maas ist Generationenforscher und Experte für die Generation Z. Mit dem Institut für Generationenforschung führt er seit Anbeginn der Corona-Pandie wöchentlich…
Erfolgsfaktor Talent Pool
Als Recruiter wissen Sie es längst: Den idealen Mitarbeiter* gewinnt man längst nicht mehr nur mit der klassischen Stellenanzeige. Active Sourcing ist…
Recruiting für Hotels: „Wir sind heute anderen Branchen überlegen“
Die Gastrobranche kämpft seit Jahren mit ihrem Image – und gleichzeitig mit einem eklatanten Personalmangel. Zu unrecht, wie Florian Mayer findet. Denn…
Erfolgreich IT-Fachkräfte rekrutieren
Die IT-Branche treibt den meisten Recruitern die Schweißperlen auf die Stirn. IT-Fachkräfte sind besonders schwer zu finden, offene Stellen kaum zu besetzen….