Im Interview verrät Reginald was seine wichtigsten beruflichen Stationen waren, wie er im Berufsleben tickt und gibt ein paar Einblicke darüber, was…
Autor: Alexandra Rupacher
Homeoffice oder Büro? Es kommt noch mehr! – Die Arbeitsorte der Zukunft
Für viele von uns haben die letzten Jahre einen neuen Arbeitsort ins Spiel gebracht: das Homeoffice. Doch wird sich unser Arbeitsplatz auch in Zukunft nur auf die zwei „Big Players“ Büro und Homeoffice beschränken?
Bewerberkommunikation im Wandel
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg! Dieses Sprichwort ist nicht umsonst in aller Munde und jedem bekannt. Zumindest sollte es das sein….
Der Einfluss von Mitarbeiter-Benefits auf die Personalkultur
Steuerfreie Zusatzleistungen zum Gehalt finden in der modernen Arbeitswelt zunehmend ihren Platz. Doch warum ist das so? Von welchen sogenannten Mitarbeiter-Benefits sprechen…
Personalabbau respektvoll & human
Was hat der Abbau von Stellen mit Employer Branding zu tun? Eine ganze Menge! Schließlich können unprofessionelle und unsensible Entlassungen ohne jegliche…
Candidate Experience: ein Perspektivenwechsel im Recruiting?
Stellen wir uns doch zu Beginn die Frage: Was nützt die beste Firmenphilosophie, wenn das Recruiting nichts taugt? Viele Firmen geben zwar…
X, Y, Z: Diese Generationen bestimmen den Arbeitsmarkt
Jede Generation ist durch Generations-Erlebnisse geprägt – von Kriegen bis zu Wirtschaftskrisen. Seit den 1920er Jahren wird zwischen fünf Generationen unterschieden, die…
Ist Employer Transparency das bessere Employer Branding?
Viele Arbeitnehmer neigen heute dazu, ihre berufliche Situation zu hinterfragen. Die Coronakrise hat dazu geführt, dass persönliche Prioritäten überdacht und neu definiert…
Candidate Experience: das sollten Sie wissen Teil 1
Über eines sollte sich jeder Recruiter, Firmenboss oder HR-Manager im Klaren sein: Im Kampf um die besten Arbeitskräfte wird die Candidate Experience…
Personalmanager vs. Algorithmus: künstliche Intelligenz im Recruiting
Intelligente, datenbasierte Matching-Technologien finden in der Personalauswahl seit vielen Jahren Anwendung. Und auch auf HR-Konferenzen ist das Thema People Analytics – die…