Blog · 13. Mai 2019

One-Click-Bewerbung: mobil, rasch und einfach

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Wann haben Sie sich zuletzt beworben und welche Möglichkeiten hat Ihnen dabei das Unternehmen angeboten?

Und wie kann man sich bei Ihnen im Unternehmen auf offene Stellen bewerben? Ist eine Bewerbung per E‑Mail erwünscht oder wird ein Online-Bewerbungsformular zum Ausfüllen angeboten mit der Option den Lebenslauf und das Anschreiben hochzuladen? Welche Möglichkeiten werden noch geboten?

Wir shoppen online, verabreden uns online, posten in unseren Social-Media-Accounts und wickeln unsere Banküberweisungen online ab. Egal ob wir uns dabei im Bus am Weg zur Arbeit befinden oder in der Mittagspause bei einem Spaziergang — mittels weniger Klicks am Smartphone können heute sehr viele Dinge unseres täglichen Lebens erledigt werden. Genauso einfach sollte heute auch Bewerben möglich sein. Denn es sind nicht nur die jungen Arbeitnehmergenerationen, die fast ausschließlich über das Smartphone nach spannenden Jobs und interessanten Unternehmen googeln. 

Die wohl einfachste Möglichkeit, die man als Unternehmen interessierten KandidatInnen offerieren kann, ist die One-Click-Bewerbung.

Wie funktioniert eine One-Click-Bewerbung?

Dabei werden mit einem bzw. mit wenigen Mausklicks die Lebenslaufdaten eines aktuellen Bewerber-Profils unter anderem aus:

  • aus dem Profil einer Jobbörse wie karriere​.at oder Indeed oder
  • einem Online-Business-Netzwerk wie Xing

direkt in die Datenbank des Wunscharbeitgebers bzw. direkt in den eRecruiter importiert und dort in standardisierte Formulare übertragen.

Der gespeicherte Lebenslauf kann auch aus der Cloud mittels Drag- und Drop-Funktion in das dafür vorgesehene Feld gezogen werden. Im Hintergrund liest dabei ein CV-Parser die Daten aus und überträgt sie in Echtzeit in den eRecruiter. Damit ist die Bewerbung auch schon fertig und kann nach einem finalen Check abgeschickt werden. 

Bei der One-Click-Bewerbung wird meist von Seiten der Unternehmen auch kein Anschreiben eingefordert, was den Bewerbungsprozess noch weiter verkürzt und die BewerberInnen freut, da das Ausformulieren des Anschreibens ohnehin vielen lästig fällt.

Vorteile für Unternehmen

Die One-Click-Bewerbung bietet nicht nur für die BewerberInnen Vorteile, sondern auch für die Unternehmen, da die Daten der eingehenden Bewerbungen mittels CV-Parser automatisch in standardisierte Formulare übertragen werden und diese in Folge einfach miteinander verglichen werden können.

Mit dem Einsatz vom eRecruiter haben Sie dann alle eingegangenen Bewerbungen im Blick und wissen zu jeder Zeit in welchem Status sich die BewerberInnen befinden. Durch ein Ampelsystem werden Sie auch auf gesetzte Fristen und anstehende Schritte erinnert. Erfahren Sie mehr über die nützlichen Funktionen vom eRecruiter.

Happy Recruiting!