Diese Funktionen erleichtern Ihren eRecruiting-Alltag!

Klick klick – ein Tool für das gesamte Recruiting

Der eRecruiter bildet Ihren gesamten Recruiting Prozess ab – von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung einer Position. Dahinter stecken zahlreiche nützliche Features, die Ihnen Ihre tägliche Arbeit erleichtern. Über unsere Partner können wir auch darüber hinausgehende Spezialaufgaben im Recruitingumfeld abdecken.

Akquirieren Sie mehr Bewerber!

  • Karriereportal für mobile Endgeräte

    Integrieren Sie das mobile eRecruiter Bewerberportal im Look & Feel Ihrer CI in Ihre Website. Inklusive CV Drag & Drop, Scan, Xing und LinkedIn Datenimport

  • eRecruiter API

    Integrieren Sie Ihre eigene Karriereseite über das eRecruiter API in Echtzeit mit dem eRecruiter. Inklusive dynamischem Positionenexport und Kandidatenimport.

  • Ein Klick - und viele Veröffentlichungen

    Publizieren Sie Ihre Stellenanzeige mit einem Klick auf Ihrem Karriereportal. Über unsere Multiposting-Anbindungen können Sie Ihre Anzeige auch auf zahlreichen Premium- und Sparten-Jobbörsen veröffentlichen. Für deutsche Kunden existiert eine direkte Schnittstelle zur Agentur für Arbeit.

  • SEO optimiertes Karriereportal

    Unser Karriereportal ist SEO optimiert, um bessere Suchergebnisse zu erzeugen. So sparen Sie Geld für teures SEM.

Verbessern Sie Ihre Bewerber­kommunikation!

  • Bewerbungsmöglichkeiten

    Egal ob Online-Bewerbung, E-Mail-Bewerbung oder eine schriftliche Bewerbungsmappe per Post. Sie können Ihre Kandidaten einfach in den eRecruiter importieren. Dabei liest ein CV-Parser die Inhalte von Dokumenten automatisch aus und übergibt sie an den eRecruiter.

  • Prozessorientierte Übersicht

    Welcher Bewerber ist in welchem Status? Wann sollte Bewerber X wieder von mir hören? Fragen, die Sie mit dem eRecruiter nicht mehr stellen müssen. Die gesamte Bewerberhistory ist mit einem Klick verfügbar und ein Ampelsystem erinnert Sie an nächste Steps.

  • Positionsabhängige Bewerberformularstrecken

    Optimieren Sie Ihre Candidate Experience - in Abhängigkeit der ausgeschriebenen Postion können Sie die vom Kandidaten auszufüllende Bewerberformularstrecke im Umfang erweitern oder verkleinern.

  • E-Mail Import

    E-Mail Bewerbungen können direkt über Outlook und Lotus Notes Plugins in den eRecruiter geladen werden. Alternativ besteht die Möglichkeit des serverseitigen Mailbox Importes in den eRecruiter.

  • Personalisierte Kommunikation

    Ihre individuellen Vorlagen vereinfachen die Dokumentation mit Kandidaten oder Fachabteilungen. Auch das Terminmanagement ist vorlagenbasiert und personalisiert möglich.

  • Auto-Mail Service & Newsletter

    Eine Willkommensmail nach der Registrierung oder passende Jobs per E-Mail: das alles können Sie mit dem eRecruiter automatisiert abwickeln. Sie wollen mehr? Eine Schnittstelle für externe Newsletter-Tools ist verfügbar.

Bauen Sie einen Talente-Pool auf!

  • Self Service Zone für Bewerber

    Ihre Kandidaten erstellen ein Karriereprofil, in dem Profildaten selbst gewartet werden können. Die zu befüllenden Felder können Sie frei definieren.

  • Active Sourcing mit dem eRecruiter

    Der eRecruiter bietet eine umfassende boolesche volltextfähige Bewerbersuche nach verschiedensten Kriterien wie Alter, Dienstort, Berufserfahrung, Gehaltswunsch und vieles mehr. Alle Daten, die im Laufe der Bewerbung in Formularstrecken und Volltextdokumenten wie Lebensläufen gesammelt wurden, sind durchsuchbar. Suchen können abgespeichert und wieder aufgerufen werden.

  • Beweberdatenbank

    Bauen Sie im Hintergrund automatisch eine Bewerberdatenbank auf. Doppelte Profile werden dabei geprüft.

  • Evidenzmanagement

    Erstellen Sie Top Bewerber Listen für häufig zu besetzende Positionen, beschlagworten und klassifizieren Sie Ihre Kandidaten, um diese zu einem späteren Zeitpunkt wieder anzusprechen.

  • Semantische Suche und Matching

    Matchen Sie neue Positionen gegen Ihren bestehenden Talentepool! Die semantische Suchtechnologie unseres Partners Textkernel unterstützt Sie dabei, noch bessere Kandidaten auch ohne Anzeigenschaltung in Ihrem Talentepool zu finden.

Mehr Service für Ihre Fachabteilung!

  • Fachabteilungsportal

    Ansprechpartner in Fachabteilungen haben eine eigene maßgeschneiderte und besonders userfreundliche Benutzeroberfläche zur Verfügung, in der Sie über die von Ihnen freigegebenen Bewerbern und Positionen am letzten Stand gehalten werden und Sie mit strukturierten Rückmeldungen versorgen können. Und das alles vollkommen schulungsfrei!

  • Nachvollziehbare Dokumentation

    Alle Interaktionen der Fachabteilung (z.B. Notizen zu Bewerbern, Bewertung von Bewerbern) werden für Sie nachvollziehbar und zentral dokumentiert. Mit dem Fachabteilungsportal können Sie Ihre Linie besser und schneller servicieren und verkürzen Entscheidungswege - ganz im Sinne einer guten Candidate Experience.

Fachabteilungsportal eRecruiter

Statistik & Tracking

  • Grafische Aufbereitung von KPIs

    Wie schnell kann eine Position besetzt werden und wie viele Bewerbungsgespräche müssen Sie dafür führen? Der eRecruiter liefert hier die Antworten und bereitet diese grafisch auf.

  • Anbindung von Webanalyse Tools

    Verwenden Sie in Ihrer Karriereseite Google Tag Manager, um Google Analytics oder 3rd Party Tracking Codes zu verwalten.

  • Daten sind das neue Gold

    Gut gepflegte Bewerberdaten sind das Gold der HR-Abteilung. Mithilfe des eRecruiter haben Sie alles nachvollziehbar dokumentiert und erzeugen ohne zusätzlichen Arbeitsaufwand wertvolle Daten, die dann individuell in umfassenden Statistik verwendet und über Standardschnittstelle auch an Drittsysteme übergeben werden können.

Take a tour: Werfen Sie einen Blick in den eRecruiter