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eRecruiter Das Karriereportal bringt mehr Bewerber.

Wir erstel­len Ihr Kar­rie­re­por­tal in Ihrem Design, das Sie ein­fach in Ihre Web­sei­te inte­grie­ren kön­nen. Oder die Daten der offe­nen Posi­tio­nen und Bewer­ber Ihrer eige­nen Kar­rie­re­sei­te wer­den mit­tels API in den eRe­crui­ter übertragen.

Ganz ein­fach.

Karriereportal-e Recruiter

Das Kar­rie­re­por­tal in Ihrem Look & Feel

Wir erstel­len das mobil­fä­hi­ge eRe­crui­ter Kar­rie­re­por­tal im Look & Feel Ihrer Cor­po­ra­te Iden­ti­ty (CI), das Sie ein­fach in Ihre Web­sei­te inte­grie­ren kön­nen. Dabei ist ein CV Drag & Drop, Scan, Xing und Lin­kedIn Daten­im­port inklusive.

Bewerbermanagement-Software: Karriereportal

Ein Klick – und vie­le Veröffentlichungen

Publi­zie­ren Sie Ihre Stel­len­an­zei­gen rasch und ein­fach mit einem Klick auf Ihrem Kar­rie­re­por­tal. Mit­tels Mul­ti­pos­ting-Anbin­dun­gen kön­nen Ihre Stel­len­an­zei­gen auch an zahl­rei­che Pre­mi­um- und Spar­ten-Job­bör­sen über­mit­telt und dort ver­öf­fent­licht werden.

Karriereportal: Stelleninserate

CV-Par­sing von Bewerbungen

Für Online-Bewer­bun­gen, E‑Mail-Bewer­bun­gen oder pos­ta­lisch über­mit­tel­te schrift­li­che Bewer­bungs­map­pen liest ein CV-Par­ser die Inhal­te von Doku­men­ten aus und über­trägt sie in den eRecruiter.

Respon­si­ves Karriereportal

Das für Sie gestal­te­te Kar­rie­re­por­tal ist für mobi­le End­ge­rä­te opti­miert, wodurch die kom­plet­te Bewer­bung mit­tels Smart­pho­ne mög­lich ist, was spe­zi­ell für die jün­ge­ren Bewer­ber­ge­nera­tio­nen wich­tig ist.

Self Ser­vice Zone für Bewerber

Die Kan­di­da­ten kön­nen auf Ihrem Kar­rie­re­por­tal ein eige­nes Kar­rie­re­pro­fil erstel­len und die Pro­fil­da­ten selbst ver­wal­ten, aktua­li­sie­ren und gege­be­nen­falls auch löschen. 

eRe­crui­ter macht Bewer­ben einfach

Am Kar­rie­re­por­tal legen Sie fest wie sich die Kan­di­da­ten bei Ihnen für wel­chen Job bewer­ben kön­nen. So kön­nen Sie je nach Job eine indi­vi­du­el­le Bewer­bungs­mög­lich­keit anbie­ten wie z.B. One-Click-Bewer­bung. Dabei bestim­men Sie die Daten, die der Kan­di­dat für die Bewer­bung ein­ge­ben muss.

Karriereportal: One-Click-Bewerbung

eRe­crui­ter baut einen Talen­te-Pool auf

Durch die ein­ge­hen­den Bewer­bun­gen baut der eRe­crui­ter im Hin­ter­grund auto­ma­tisch eine Bewer­ber­da­ten­bank auf, die wir Talen­te-Pool nen­nen. Dabei wer­den auch dop­pel­te Pro­fi­le geprüft. Sie haben damit einen Pool von Talen­ten zur Ver­fü­gung, auf den Sie im Bedarfs­fall jeder­zeit zugrei­fen können.

Fachabteilungportal: Bewerberlisting

Suche im eige­nen Talente-Pool

Sie kön­nen den Talen­te-Pool mit­tels Voll­text­su­che nach gewünsch­ten Berufs­pro­fi­len oder ande­ren Kri­te­ri­en durch­su­chen und mit­tels Matching-Funk­ti­on Vor­schlä­ge von pas­sen­den Kan­di­da­ten zu offe­nen Posi­tio­nen erhalten.

SEO opti­mier­tes Karriereportal

Damit Ihre offe­nen Posi­tio­nen in den Inter­net-Such­ma­schi­nen wie Goog­le oder Bing ein­fach gefun­den wer­den und gute Such­ergeb­nis­se erzie­len, erstel­len wir das Kar­rie­re­por­tal anhand der aktu­ell gül­ti­gen SEO Kriterien. 

Per­so­nal­be­ra­ter­por­tal

Ein­ge­bun­de­ne Per­so­nal­dienst­leis­ter kön­nen pas­sen­de Bewer­ber ein­fach über das Per­so­nal­be­ra­ter­por­tal der frei­ge­ge­be­nen Stel­le im eRe­crui­ter über­mit­teln. Die gesam­te Kom­mu­ni­ka­ti­on wird dabei dokumentiert.

eRe­crui­ter för­dert One-Click-Bewerbungen

Per Maus­klick kön­nen die Bewer­ber die Lebens­lauf­da­ten aus einem Busi­ness-Netz­werk wie Xing oder Lin­kedIn oder aus dem Pro­fil einer Job­bör­se wie kar​rie​re​.at in Ihr vor­ge­ge­be­nes Online-Bewer­bungs­for­mu­lar über­tra­gen. Die Bewer­bung ist damit im eRe­crui­ter und bereit für die nächs­ten Schritte.

Karriereportal-One-Click-Bewerbung

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