Case Study mit HEROLD

Melanie Müller
Alle Artikel
29. September 2020 Lesezeit 1 Minuten
Interviewpartner

Sabine Glück

Position

Manager Human Resources bei HEROLD Business Data GmbH

eRecruiter User seit

2010

Lieblingsfeature

zeitverzögerte Antwort einstellen

Frau Glück, Sie sind HR Managerin bei HEROLD. Wie schwer ist es für Sie, qualifiziertes Fachpersonal zu finden und vor welchen Herausforderungen stehen Sie dabei vor allem?

Sabine Glück: „In einigen Fachbereichen, wo es um Spezialisierungen geht, ist es durchaus herausfordernd qualifiziertes Personal zu finden und zu etablieren. Hier geht es stark darum, den HEROLD als attraktiven Arbeitgeber zu platzieren und geeignete Personen anzusprechen.“

Sie arbeiten seit 2010 mit der eRecruiter Enterprise Lösung. Vor welchen Herausforderungen standen Sie vor dem Einsatz einer Recruiting Software?

„Durch die Vielzahl der einlangenden Bewerbungen benötigten wir ein Recruiting-Tool, das die Bewerber-Administration und die Abbildung des gesamten Recruiting-Prozesses abdeckt und die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen vereinfachte.“

Was war der Hauptgrund, dass Sie sich für eRecruiter entschieden haben?

„Die Recruiting Software von eRecruiter hat uns durch die Schnittstellen zu diversen Recruiting-Plattformen und die Darstellung des gesamten Recruiting-Prozesses überzeugt.“

Wie gut können Ihre internen Bewerbungs-Prozesse im eRecruiter Tool dargestellt werden und wie sehr wurde darauf Rücksicht genommen bei der Implementierung der Software? Ist die Abstimmung mit Stakeholdern dadurch einfacher für Sie geworden?

„Im eRecruiter Tool erkennt man den Status der einzelnen Bewerbung auf einen Blick, das war uns maßgeblich wichtig bei der Einführung der Software. Durch die Darstellung auf dem Kundenportal und die einfache Kommunikation darüber hat sich auch die Abstimmung mit den Führungskräften vereinfacht.“

Sie haben Anfang des Jahres ein Redesign Ihres Karriereportals umgesetzt, um Ihre offenen Jobs noch ansprechender zu gestalten. In wie weit unterstützt Sie eRecruiter beim Thema Employer Branding?

„Durch die Hinterlegung unserer aktuellen Inseratsvorlage direkt im Tool und die Schnittstellenlösung zu diversen Recruitingplattformen konnten wir in kürzester Zeit unseren neuen Auftritt nach außen präsentieren.“

Haben Sie ein eRecruiter Lieblingsfeature?

„In der Bewerberkommunikation erleichtert die zeitverzögerte Antwortmöglichkeit die tägliche Arbeit.“

Wie zufrieden sind Sie mit der Zusammenarbeit bzw. der Kommunikation mit eRecruiter und warum?

„Wir finden sowohl im Vertrieb als auch im Kundenservice kompetente Ansprechpartner vor und schätzen die Zusammenarbeit mit eRecruiter sehr.“

Wir gratulieren HEROLD!

Wir freuen uns sehr, dass HEROLD 2020 zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz sowohl in der gesamten DACH-Region als auch in Österreich bei der Best Recruiters Studie belegt hat. Als Partner freuen wir uns natürlich besonders mit!

Sabine Glück

Herold

Sabine Glück, Manager Human Resources bei HEROLD Business Data GmbH

Die Recruiting-Software von eRecruiter hat uns durch die Schnittstellen zu diversen Recruiting-Plattformen und die Darstellung des gesamten Recruiting-Prozesses überzeugt.

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