25. Februar 2019

Unser Partner im Bereich Bewerberdatenbank: myVeeta

Mit wenig Aufwand zur eigenen Talent Pipeline

Mit myVeeta können Unternehmen sich sehr einfach eine eigene Talent Pipeline aufbauen. So bleiben sie mit möglichen zukünftigen Mitarbeitern wie Praktikanten, Studenten oder Alumni einfach in Kontakt, und bieten ihnen zum richtigen Zeitpunkt den passenden Job an. Gleichzeitig können sie sich durch ein modernes, individuelles Employer Branding von anderen Arbeitgebern abheben.

Unternehmen können potenzielle zukünftige Mitarbeiter mit ihrem eigenen Link oder QR-Code jederzeit einfach in ihr Talentenetzwerk einladen. Beides lässt sich in die Unternehmens-Webseite, in Absage-E-Mails, auf Karrieremessen, auf der Unternehmens-Facebook-Seite oder allen anderen Berührungspunkten mit Talenten streuen.

eRecruiter + myVeeta = schnellere, günstigere Personalsuche

Lebenslauf und Profil interessanter Talente können von myVeeta über eine automatische Schnittstelle direkt in das eRecruiter-System des Unternehmens übertragen, und einer offenen Position zugeordnet werden. Das manuelle Eingeben von Talente-Daten entfällt dadurch vollständig.

myVeeta kam 2015 auf den Markt und ist heute – dank laufender Innovationen wie One-Click-Registrierung, intelligenter Talente-Suche und integrierter WhatsApp/SMS-Kommunikation – eine der fortschrittlichsten TRM-Lösungen.