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eRecruiter Employer Branding

Es gibt nur einen ers­ten Ein­druck. Und der muss poten­zi­el­le Kan­di­da­ten über­zeu­gen. Mit den rich­ti­gen Maß­nah­men wer­den Sie als Arbeit­ge­ber nicht nur sicht­bar, son­dern auch sympathisch.

Ihr Arbeit­ge­berimage verbessern?

Ganz ein­fach.

Illu 07 Employer Branding 2x

Ihre per­fek­te Kar­rie­re­sei­te mit eRecruiter

Wenn Sie pro­fes­sio­nell auf­tre­ten möch­ten, soll­te sich Ihre Kar­rie­re­sei­te har­mo­nisch in Ihre gesam­te Cor­po­ra­te Iden­ti­ty ein­fü­gen. Kein Pro­blem für den eRe­crui­ter: Er passt sich Ihrem Look & Feel an.

Karriereportal 2

Respon­si­ve Design

Eine zeit­ge­mä­ße Kar­rie­re­sei­te soll­te auch mobil­fä­hig sein und am Smart­pho­ne wir­ken. Auch prak­ti­sche Funk­tio­nen wie CV Drag & Drop, Scan, Xing und Lin­kedIn Daten­im­port ste­hen Bewer­bern zur Verfügung.

Ein­fa­che, schnel­le Veröffentlichung

Ver­lie­ren Sie kei­ne Zeit mit dem Erstel­len von Stel­len­an­zei­gen. Unser Recrui­t­ing Tool spart Ihnen bis zu 15 Minu­ten bei der Ver­öf­fent­li­chung auf Ihrer Kar­rie­re­sei­te. Klick, klick, online!

Ein Klick, vie­le Kanäle

Wer offe­ne Stel­len nicht auf Ihrer Kar­rie­re­sei­te sucht, soll­te trotz­dem fün­dig wer­den. Daher kön­nen Sie im eRe­crui­ter dan­ke Mul­ti­pos­ting-Funk­ti­on Ihre Stel­len­an­zei­gen mit einem Klick auf vie­len Job­bör­sen veröffentlichen.

Self Ser­vice Zone im eRecruiter

Laden Sie Ihre Bewer­ber doch ein, auf Ihrem Kar­rie­re­por­tal ein eige­nes Pro­fil zu erstel­len, Ihre Pro­fil­da­ten zu ver­wal­ten, regel­mä­ßig zu aktua­li­sie­ren oder auf Wunsch auch zu löschen. Ihr Vor­teil? Mehr Zeit und aktu­el­le­re Daten.

Bewerbermanagement-Software: Karriereportal

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55k Stel­len­in­se­ra­te online

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