Talent Sourcing

Fischen Sie beim Active Sourcing nicht im Lee­ren. Spei­chern Sie viel­ver­spre­chen­de Bewer­ber in Ihrem eige­nen Talent Pool und grei­fen Sie, wenn es dar­auf ankommt, auf ein star­kes Netz­werk zurück. 

Erfolg­rei­ches Active Sourcing?

Ganz ein­fach.

Talent Rela­ti­ons­hip Manage­ment mit eRecruiter

Blei­ben Sie mit den bes­ten Talents nach­hal­tig in Ver­bin­dung und gewin­nen Sie die­se für Ihr Unter­neh­men. Infor­mie­ren Sie via E‑Mail über Neu­ig­kei­ten und offe­ne Stel­len. Lang­fris­tig wer­den Sie als Recrui­ter von einem gut gepfleg­ten Talent Pool enorm profitieren.

Talent Rela­ti­ons­hip Manage­ment mit eRecruiter

Fin­den statt suchen

Dank fle­xi­bler Fil­ter­mög­lich­kei­ten kön­nen Sie jeder­zeit pas­sen­de Kan­di­da­ten aus Ihrer Daten­bank fil­tern. Zusätz­lich kön­nen Sie Bewer­ber mit Noti­zen ver­se­hen oder die­se in Bewer­ber­lis­ten für häu­fig zu beset­zen­de Posi­tio­nen gruppieren.

DSGVO-kon­for­mes Sourcen

Mit dem eRe­crui­ter blei­ben Sie DSGVO-kon­form in Kon­takt mit den viel­ver­spre­chends­ten Kan­di­da­ten. Daten kön­nen auto­ma­ti­siert und recht­zei­tig gelöscht oder anony­mi­siert wer­den, wenn Kan­di­da­ten dies wünschen.

Pas­sen­des Matching

Matchen Sie offe­ne Posi­tio­nen mit den Kan­di­da­ten Ihres Talen­te-Pools. Die seman­ti­sche Such­tech­no­lo­gie unse­res Part­ners Text­ker­nel unter­stützt Sie dabei, inter­es­san­te und pas­sen­de Kan­di­da­ten zu finden.

eRe­crui­ter ist Ihr Active Sourcing Tool

Unse­re Recrui­t­ing Soft­ware unter­stützt Sie dabei, Bewer­ber­da­ten so zu struk­tu­rie­ren, dass Sie die­se schnell fin­den, wenn eine offe­ne Stel­le besetzt wer­den muss. Neben der Voll­text­su­che steht Ihnen auch die geziel­te Fil­te­rung nach Kri­te­ri­en wie Berufs­er­fah­rung, Wohn­ort etc. zur Verfügung.

eRe­crui­ter ist Ihr Active Sourcing Tool

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Ganz einfach.
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400 k Bewer­bun­gen pro Jahr

55 k Stel­len­in­se­ra­te online

17 k akti­ve Jobs

15 min Zeit­er­spar­nis pro Bewerbung

Wei­te­re Funk­tio­nen entdecken

Bewerber-
kommunikation

Machen Sie alles rich­tig: In der Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Bewer­bern soll­ten Sie unnö­ti­ge Feh­ler ver­mei­den. Die rich­ti­ge Bewer­ber­ma­nage­ment Soft­ware greift Ihnen dabei unter die Arme.

Repor­ting &
Analysen

Wis­sen ist bes­ser als raten: Behal­ten Sie wich­ti­ge Recrui­t­ing Kenn­zah­len über­sicht­lich im Blick. Opti­mie­ren Sie Ihre Pro­zes­se auf Basis von kla­ren Fak­ten. Denn Zah­len spre­chen Klartext.

Recrui­t­ing
Workflows

Ver­zet­teln Sie sich nicht! Behal­ten Sie den Über­blick über Bewer­ber, Ter­mi­ne und To Do’s. Opti­mie­ren Sie Pro­zes­se, damit Ihnen mehr Zeit für Wesent­li­ches bleibt. Wir wis­sen wie.

Can­di­da­te
Experience

Über­zeu­gen Sie Bewer­ber an allen Touch­points der Can­di­da­te Jour­ney durch einen opti­mier­ten Bewer­bungs­pro­zess, der alle Bedürf­nis­se der Digi­tal Nati­ves erfüllt.

Employ­er
Branding

Es gibt nur einen ers­ten Ein­druck. Und der muss poten­zi­el­le Kan­di­da­ten über­zeu­gen. Mit den rich­ti­gen Maß­nah­men wer­den Sie als Arbeit­ge­ber nicht nur sicht­bar, son­dern auch sympathisch.

Fachabteilungs-
portal

Den Füh­rungs­kräf­ten und jewei­li­gen Ansprech­part­nern aus den Fach­ab­tei­lun­gen steht zur Zusam­men­ar­beit eine maß­ge­schnei­der­te und beson­ders user­freund­li­che Benut­zer­ober­flä­che zur Ver­fü­gung, für die auch ver­schie­de­ne Rol­len und Rech­te defi­niert wer­den können.

Partner

Spe­zi­al­the­men wie Online Assess­ment, Matching, Video­re­crui­t­ing oder digi­ta­le Mit­ar­bei­ter­wer­be­pro­gram­me lösen wir für unse­re Kun­den gemein­sam mit Partnern.