26. September 2018

Presseaussendung: eRecruiter 2018 erneut beste Bewerbermanagement Software Deutschlands

Linz, 26.09.2018: eRecruiter ist in der Klasse der deutschen Unternehmen mit 101 bis 500 Einstellungen p.a. Testsieger und gewinnt ebenso in den Kategorien Datensicherheit“ und Kundenservice“. Veröffentlicht wurde das Ergebnis der Kundenstudie des Institute for Competitive Recruiting (ICR) erstmals im September auf der Messe Zukunft Personal in Köln. Nun liegen die Detailergebnisse des ICR E-Recruiting Software Report 2018/2019 vor.

Die eRecruiter Bewerbermanagement-Software erhält das Gütesiegel Beste Bewerbermanagement Software Deutschlands“ bereits zum dritten Mal in Folge. Damit bekommt das österreichische Unternehmen, das international fungiert, seine Qualität und Kundenzufriedenheit von objektiver Seite bestätigt. Qualitätsmerkmale, die unter anderem auf das Gesamtergebnis als Testsieger einzahlen, sind: die Datensicherheit, die Nutzerfreundlichkeit für Recruiter und Bewerber, das Management des Bewerbungseingangs und der Kundenservice.

Auszeichnung bestätigen die Qualität und Kundenzufriedenheit

Auch die Geschäftsführer Mag. Bojan Bozic und Alexander Katzmaier, MSc freuen sich über die Auszeichnung: Wir freuen uns, dass wir zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet wurden und sind stolz auf die Arbeit, die unser Team täglich leistet. Ein großes Dankeschön gilt natürlich auch unseren Kunden, die uns im Rahmen der Studie das positive Feedback gegeben haben.“

Erstmals präsentiert wurden die Studienergebnisse im September 2018 auf der Messe Zukunft Personal“ in Köln. Das Studienergebnis bestätigt die Kundenzufriedenheit von eRecruiter in der Hauptkategorie Deutsche Unternehmen mit 101 bis 500 Einstellungen p.a.“ und in den weiteren Kategorien Datensicherheit“ und Kundenservice“.

Über den ICR E-Recruiting Software Report 2017/2018

Initiator des Reports zur besten Bewerbermanagement-Software ist das Institute for Competitive Recruiting (ICR) Heidelberg. Für den vergleichenden Report wurden jeweils mehr als 10.000 Personaler in Deutschland befragt. Mehr als 900 Kunden von Bewerbermanagement-Softwarelösungen haben so ihre Beurteilung über die von ihnen genutzte Lösung abgegeben. Das Ziel des Reports ist es die Zufriedenheit der Nutzer zu eruieren und damit potenziellen Käufern einen guten Marktüberblick zu geben.

Die detaillierte Studie kann über das ICR bezogen werden.

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