Recruiting-Software: Dokumentenanalyse

Statistiken

eRecruiter Werten Sie wichtige Kennzahlen Ihres Recruitingprozesses aus.

Ganz einfach.

Wie schnell kann eine Position besetzt werden und wie viele Bewerbungsgespräche müssen Sie dafür führen? Der eRecruiter liefert Ihnen auf Ihre Fragen die passenden Antworten und bereitet diese grafisch auf.

Recruiting-Software: Dokumentenanalyse

Der eRecruiter liebt Excel und erstellt für Sie Statistiken

Im eRecruiter steht eine große Anzahl an Statistiken zur Verfügung. Auf Wunsch stellen wir Ihnen die gesammelten Kennzahlen des eRecruiters in Microsoft Excel zur Verfügung, die anschließend ganz individuell formatiert werden können.

Recruiting-Software: Statistiken

Bewerbungsquelle

Von welchen Jobbörsen auf denen das Stelleninserat publiziert ist, kommen die meisten Bewerber? Oder kommen Sie vom eigenen Karriereportal? Der eRecruiter liefert Ihnen die Antwort.

Bewerberdetailinformation

Der eRecruiter schafft Überblick über die Daten Ihrer Bewerber und liefert Ihnen alle wichtigen Informationen wie Alter, Geschlecht, Berufsprofil und geografische Herkunft auf einen Blick. 

Bewerbervergleich

Erhalten Sie schnell und einfach Statistiken zu den Bewerbern eines bestimmten Jobs. Der Bewerbervergleich ist eine filterbare Liste aller Bewerber auf diesen Job mit der Möglichkeit zum Excel-Export.

Data-Mining

Gut gepflegte Bewerberdaten sind das Gold der HR-Abteilung. Mithilfe des eRecruiters haben Sie alles nachvollziehbar dokumentiert und können sich die wertvollen Daten in individuellen Statistiken anzeigen lassen oder über eine Standardschnittstelle auch an Drittsysteme übergeben.

Recruiting-Software: Statistik-Datenexport

DSGVO-konformer Recruitingprozess

Mit dem eRecruiter können Einstellungen getroffen werden, die eine Verarbeitung der personenbezogenen Bewerberdaten laut gültiger Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) einfach ermöglicht.

Qualität des Recruitings steigern

Evaluieren Sie Kennzahlen wie die Rückmeldezeit zwischen Bewerbungseingang und erster persönlicher Kontaktaufnahme oder die Rückmeldezeit der Fachabteilung und optimieren Sie dadurch Ihre Prozesse.

Anbindung von Webanalyse Tools

Verwenden Sie für Ihre Karriereseite den von Google kostenlos zur Verfügung gestellten Google Tag Manager, um Analyse Tools wie Google Analytics oder 3rd Party Tracking Codes zu verwalten.

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