Die maßgeschneiderte Recruiting Software
eRecruiter Enterprise
Übersichtliches Bewerbermanagement
Multiposting auf +1.300 Kanälen
Optimale Candidate Journey
mobile-ready & DSGVO-konform
Alle wichtigen Recruiting-KPIs
Employer Branding mit professioneller Karriereseite
Einfache Abstimmung mit Fachabteilungen
Talent Relationship Management & Sourcing
Integration von Video Recruiting möglich
persönlicher Service & kompetente Beratung
maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Maßgeschneidert für Ihre Ansprüche.
Zusätzliche Add-ons
In bester Gesellschaft
Sie haben Fragen? gibt Antworten.
Ja, Sie entscheiden pro Stelleninserat auf welchen Jobbörsen das gewünschte Inserat erscheint. Dabei können Sie auch ganz einfach festlegen wie lange das Stelleninserat online sein soll.
Im eRecruiter stehen Ihnen Inseratsvorlagen in Ihrem Design zur Verfügung, die Sie positionsabhängig editieren können. Über die integrierten Schnittstellen zu den gewünschten Jobbörsen können Sie Ihre Stelleninserate im Handumdrehen veröffentlichen. Damit können Sie pro Stelleninserat entscheiden wo und wie lange Sie es publizieren wollen.
Wir erstellen Inseratsvorlagen nach Ihren Vorgaben in Ihrer CI, die Sie positionsabhängig verwenden und textieren können.
Wir stellen Social Media Share Buttons zur Verfügung, welche ein Teilen oder Veröffentlichen von offenen Stellen ermöglicht. Facebook, Xing, LinkedIn, Twitter oder WhatsApp sind nur eine Auswahl aus den bereitgestellten Möglichkeiten.
Grundsätzlich können die bisherigen Bewerberdaten nach Absprache übernommen werden. Dafür stellen Sie uns Ihre Daten in einem vordefinierten Format zur Verfügung und wir importieren diese in den eRecruiter.
Vielfältige Einstellungsmöglichkeiten im eRecruiter unterstützen bei der Erfassung und Verarbeitung von personenbezogenen Bewerberdaten lt. der gültigen EU-Datenschutz-Grundverordnung.
Mittels XML-Schnittstelle oder unserer REST API ist die Anbindung zu anderen Systemen problemlos möglich.
Am Ende des Implementierungsprojektes werden die Recruiter von unseren Consultants bei Ihnen vor Ort umfassend geschult. Unser technischer Support unterstützt Sie auch danach gerne telefonisch oder per E‑Mail. Eine Besonderheit: Das Fachabteilungsportal bedarf aufgrund seiner intuitiven und einfachen Bedienbarkeit keiner Schulung.
Mit dem eRecruiter gelingt die Kommunikation mit Ihren Bewerbern ganz einfach. Mithilfe von individuellen E‑Mail-Vorlagen können Willkommens-E-Mails, Terminvereinbarungen, Neuigkeiten oder Absagen über die Stapelverarbeitung automatisiert und wenn gewünscht auch zeitversetzt versendet werden. Weiters können sich Ihre Bewerber über die Self Service Zone des Karriereportals selbst einen Überblick über den Bewerbungsstatus verschaffen.