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Die Onlineplattform für Personalverantwortliche rund um digitales Recruiting und HR-Tech-Themen.

HR Wissenstransfer war noch nie so bequem. Ganz einfach.

Weil uns Ihr Recruiting und ihr Erfolg wichtig sind, sehen wir es als unsere Mission, Ihnen regelmäßige Insights aus der HR- und Recruiting Branche zur Verfügung zu stellen.

Verbessern Sie Ihr Bewerbermanagement durch die Teilnahme an gratis Workshops mit unseren Profis oder Best-Practice-Sessions direkt aus dem eRecruiter-Tool.
Halten Sie sich auf dem neuesten Stand rund um Recruiting Tech-Themen oder seien Sie unser Gast bei spannenden HR-Talks und Blicke hinter die Kulissen erfolgreichen HR Managements.

  • Zusätzlich haben Sie in der neuen eRecruiter HR-Lounge Zugang zu wertvollen Inhalten, wie zum Beispiel:
  • kostenlose eBooks,
  • interessante Whitepaper,
  • nützliche Video Tutorials,
  • hilfreiche Checklisten und
  • Leitfäden zum Downloaden rund um Themen die die Recruiting und HR-Szene beschäftigen.

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eR Lounge Videothek

Digitales Recruiting in der Systemgastronomie - BURGERISTA zeigt wie es geht.


HR-Talk mit Claudia Schendlinger, Recruiting Verantwortliche bei Burgerista Österreich
40 Minuten

In diesem ehrlichen HR-Talk erhalten Sie Einblicke in die Hintergründe von BURGERISTA Recruiting-Verantwortliche Claudia Schendlinger, wieso sie sich dafür entschieden hat, den Recruiting-Prozess der Restaurantkette umzustellen und zu digitalisieren.

Claudia verrät aber auch, vor welchen Herausforderungen sie Anfangs stand, welche Hürden sie hatte, wie leicht der Umstieg in die Digitalisierung fiel und sich seither die Prozesse zum Positiven verändert haben. Außerdem teilt sie mit Ihnen die Erkenntnisse über die Auswirkungen auf die Candidate Experiece von BURGERISTA und wieso sie der Meinung ist, dass ein gelungener Recruiting-Prozess der Auftakt für ein erfolgreiches Employer Branding ist.

INTERVIEW NACHLESEN
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eRecruiter Analytics


Demo Workshop
mit Leo Zecha
13 Minuten
Wie Sie schnellere Entscheidungen durch richtiges filtern Ihrer Recruiting KPIs treffen können.
Kennen Sie Ihre genaue Conversion Rate?
Wissen Sie immer genau, woher ihre Bewerber kommen?
Wie lange dauert eigentlich Ihre „Time-to-Hire“?
Kennen Sie die Limits von Daten und überhaupt – haben Sie immer die wichtigsten KPIs auf einen Blick? 
    • Entscheidungen nicht mehr rein auf Ihre Intuition, sondern ebenfalls auf fundierte Fakten und belegbare Zahlen stützen. Datengesteuertes Recruiting hilft Ihnen, Ihr Budget effizienter zu planen, Produktivität und Effizienz zu steigern, Probleme im Einstellungsverfahren aufzuzeigen, Prognosen zu erstellen, objektivere Entscheidungen zu treffen und schließlich nachhaltige Verbesserungen in Ihrem Recruiting zu erzielen. Wenn Sie noch nicht alle Fragen mit JA! beantworten können, dann ist dieser Best-of Workshop genau das richtige für Sie. 

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StepStone Quick-Apply Feature Workshop


Demo Workshop mit Reginald Zenta
20 Minuten
Wie Sie Ihre Conversion steigern und die Experience für Ihre Kandidatinnen verbessern.
    • schneller & einfacher Bewerbungsprozess
    • verbesserte Candidate Experience
    • verringerte Absprungrate & gesteigerte Conversion Rate
    • optimiert für alle Endgeräte

Wenn diese Headlines Ihr Recruiterherz ebenso schneller schlagen lassen, dann geht es Ihnen wie uns. Im „War of Talents“ kommt es nämlich genau darauf an. Passend dazu haben Christoph Schneppe und Kevin Becker, in diesem Workshop deutlich gezeigt, wie einfach man die Hürden für BewerberInnen aus dem Weg schaffen kann. 

Um eine verringerte Absprungrate bei Bewerbern zu erreichen sollten Sie einen Bewerbungsprozess unter 30 Klicks erreichen. Das heißt für Sie dann eine gesteigerte Conversion Rate, Dank der verringerten Absprungrate. Machen Sie es Ihren Bewerberinnen daher so einfach wie möglich und schaffen Sie kurze Wege für Ihre künftigen Kandidatinnen. Ganz einfach.

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Jobmarketing: Richtiges Multiposting


Webinar mit Vonq Recruiting Marketing
15 Minuten Best of
Durch richtiges Multiposting zum starken Talent-Pool
  • In diesem Webinar werden Sie lernen, wie Sie durch richtiges Multiposting/Jobmarketing Ihren Recruiting-Prozess schnell und einfach in einen nachhaltigen Talent-Pool aus qualifizierten BewerberInnen umwandeln können. Darüber hinaus wird richtiges Jobmarketing, richtig angewandt, auch noch Ihre Ressourcen schonen.
  • Lukas Kischka, Teamlead Business Development, veranschaulicht als Vertreter der unabhängigen Agentur Vonq, wie wichtig es ist, auf den richtigen Kanälen sichtbar zu sein und vor allem was es dazu braucht.
  • Seien Sie dort mit Ihren Jobinseraten auffindbar, wo sich Ihre TraumkandidatInnen aufhalten und sprechen Sie sie zum richtigen Zeitpunkt auf der richtigen Plattform an. Ganz einfach.

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