Martin Meister ist seit 1. April 2021 neuer Geschäftsführer von eRecruiter und übernimmt damit die Verantwortung der Tochtergesellschaft von Karriere.at. Wir wollen ihn besser kennenlernen und haben ihm ein paar Fragen gestellt, die uns hinter die Kulissen des 54-jährigen Deutschen blicken lassen.
Im Interview verrät Martin Meister was seine wichtigsten beruflichen Stationen waren, wie er im Berufsleben tickt und gibt ein paar Einblicke darüber, was er über die Jahre als Geschäftsführer im Umgang mit Menschen gelernt hat.
Lieber Martin, bitte stell dich kurz vor.
„Mein Name ist Martin Meister, ich bin 54 Jahre alt, verheiratet und lebe im wunderschönen Bonn in Deutschland.“
Was waren die wichtigsten Stationen deines beruflichen Weges?
„Besonders schön war für mich die Zeit, in der ich als Geschäftsleiter zusammen mit einem tollen Team eines der ersten Online-Reisebüros aufgebaut habe. Danach war ich in führender Position bei Parship und anschließend als Geschäftsführer bei Tchibo und bei Chefkoch.de.
Warum hast du dich für eRecruiter entschieden?
„Mit den oben beschriebenen Tätigkeiten hatte ich das Glück, immer wieder an tollen Themen arbeiten zu können. Reisen, Kochen, Liebe….
Recruiting finde ich mindestens ebenso interessant. Es geht darum, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammen zu bringen. Da gibt es noch viel Entwicklungspotenzial und eRecruiter hat, nicht zuletzt durch den starken Gesellschafter Karriere.at, die Möglichkeit, hier viel zu bewegen.“
Wie tickst du im Berufsleben?
„Über die Jahre habe ich immer mehr erkannt, dass Erfolg nur möglich ist, wenn in einem Team Vertrauen und Respekt selbstverständlich sind. Ebenso wichtig sind Fokus und gelebte Kundenzentrierung. Interaktion mit Menschen ist für mich als Person und Geschäftsführer wahnsinnig wichtig und immer wieder Inspiration. Deswegen bin ich froh, dass die derzeitige Entwicklung bei Corona zulässt, dass wir uns wieder treffen können.“
Was ist dir in der Rolle des Geschäftsführers wichtig?
„Früher wollte ich einfach unbedingt die Verantwortung übernehmen. Über die Jahre habe ich mich daran gewöhnt, sie zu haben. Für mich liegt der Fokus der Geschäftsführung darauf, dafür zu sorgen, dass Menschen einen Sinn in ihrer Arbeit sehen und stolz sein können, auf das was sie zu tun. Das ist die Basis dafür, Teams und Menschen ständig weiterzuentwickeln“
Wo siehst du eRecruiter in 5 Jahren?
„Ha! Das klingt wie die Frage aus einem Bewerbungsgespräch. [lacht]
Zusammen mit Karriere.at prägen wir die Recruting-Branche in Österreich und sind Innovationstreiber.“
Zum Schluss möchten wir noch wissen: Was machst du gerne in deiner Freizeit?
[schmunzelt] „Als ich früher noch Freizeit hatte…
Aber so schlimm ist es zum Glück noch nicht. Sport ist wichtig, sich mit Menschen treffen zu können ist wichtig. Ich musiziere sehr gerne. Reisen ist mir auch wichtig. Allerdings finde ich das gerade ein schweres Thema. Meine bisherige Art zu Reisen steht im Konflikt mit dem Klimawandel und ich muss darüber mal gründlich nachdenken.“
Danke für das nette Gespräch!
Das eRecruiter-Team heißt dich ganz herzlich willkommen und wünscht dir einen guten Start.
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