Wir haben mehrere Fachabteilungen / mehrere Standorte, die selbständig rekrutieren – Wie kann man den Recruitingprozess vereinheitlichen?

Über unser Fach­ab­tei­lungs­por­tal und den zuge­wie­se­nen Rol­len und Rech­te an die Ver­ant­wort­li­chen der Fach­ab­tei­lun­gen / Stand­or­te kann ein vor­de­fi­nier­ter Recrui­t­ing­pro­zess ein­ge­hal­ten und damit ver­ein­heit­licht werden.

Weiterlesen

Case Study mit Landratsamt Ortenaukreis

Case Study mit Landratsamt Ortenaukreis

Wir sind ständig auf der Suche nach unterschiedlichsten Kandidatenprofilen: Vom Verwaltungsbeamten über Sozialpädagogen und Juristen bis hin zu technischen Positionen. Dabei haben...
Paul Kneidinger
30. Juli 2014