Testsieger: eRecruiter erneut beste Recruiting-Software

Zum dritten Mal in Folge erhält eRecruiter das Gütesiegel „Beste Bewerbermanagement-Software Deutschlands“ des Institute for Competitive Recruiting (ICR). eRecruiter ist in der Klasse der deutschen Unternehmen mit 101-500 Einstellungen p.a. Testsieger und gewinnt ebenso in den Kategorien Datensicherheit und Kundenservice.

 

Mehr als 900 Kunden von Bewerbermanagement-Softwarelösungen haben ihre Beurteilung über die von ihnen genutzte Lösung abgegeben und damit die Bedeutung für ihre tägliche Arbeit bestimmt. Es wurden dabei 25 Funktionen/Kriterien beurteilt.

 

In der Kategorie Unternehmen mit 101-500 Einstellungen p.a. hat eRecruiter bei mehr als einem Drittel der zu bewertenden Funktionen die höchste und damit beste Punktezahl erreicht. Die Ergebnisse zeigen, dass wir durch unsere nunmehr 18-jährige operative Recruiting-Expertise wissen, welche Themen für Nutzer wichtig sind: So haben wir unter anderem bei den Kriterien „Nutzerfreundlichkeit für Recruiter“, „Nutzerfreundlichkeit für Bewerber“ und „Bereitstellung von Controllingkennzahlen (KPIs)“ jeweils die höchste Punktezahl erzielt.

 

Gütesiegel

Gütesiegel

Gütesiegel

 

 

 

 

 

 

 

 

Erstmals präsentiert wurden die Studienergebnisse im September 2018 auf der „Zukunft Personal“ in Köln. Stellvertretend für das gesamte eRecruiter-Team konnte Dieter Janeschitz, Head of Sales, die Auszeichnungen von Wolfgang Brickwedde, Director ICR, entgegennehmen.

Wir freuen uns sehr über diesen Erfolg und möchten uns an dieser Stelle herzlich bei unseren Kunden, die uns im Rahmen der Studie das positive Feedback gegeben haben, bedanken!

 

Verleihung der Auszeichnungen

Verleihung bei der Zukunft Personal in Köln: Wolfgang Brickwedde, Director ICR und Dieter Janeschitz, Head of Sales, eRecruiter GmbH ©ICR

 

Über den ICR E-Recruiting Software Report 2018/2019

Das Institute for Competitive Recruiting (ICR) hat für den vergleichenden Report dazu jeweils über 10.000 Personaler befragt. Mehr als 900 Kunden von Bewerbermanagement-Softwarelösungen haben ihre Beurteilung über die von ihnen genutzte Lösung abgegeben. Das Ziel des Reports ist es die Zufriedenheit der Nutzer zu eruieren und damit potenziellen Käufern einen guten Marktüberblick zu geben.

Die detaillierte Studie kann über das ICR bezogen werden.

 

Auszeichnung der vergangenen Jahre

 

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