2017 erneut beste Bewerbermanagement-Software Deutschlands in 2 Kategorien

eRecruiter ist in der Klasse der deutschen Unternehmen mit 101 bis 500 Mitarbeiter Testsieger und gewinnt ebenso in der Sonderkategorie „Active Sourcing“. Veröffentlicht wurde das Ergebnis der Kundenstudie des Institute for Competitive Recruiting (ICR) erstmals im September auf der Zukunft Personal Messe in Köln. Nun liegen die Detailergebnisse des ICR eRecruiting Software Report 2017/2018 vor.

Die eRecruiter Bewerbermanagement-Software erhält das Gütesiegel „Beste Bewerbermanagement Software Deutschlands“ bereits zum zweiten Mal. Damit bekommt das österreichische Unternehmen, das international fungiert, seine Qualität und Kundenzufriedenheit von objektiver Seite bestätigt. Qualitätsmerkmale, die unter anderem auf das Gesamtergebnis als Testsieger einzahlen, sind: die Datensicherheit, die Nutzerfreundlichkeit für Recruiter und Bewerber, das Management des Bewerbungseingangs und das Kundenservice.

Auszeichnungen in zwei Kategorien bestätigen Qualität

Bojan Bozic, Geschäftsführer der eRecruiter GmbH über die Auszeichnung als Testsieger: „Wir sind sehr stolz darauf erneut beste Bewerbermanagement Software zu sein. Jeder einzelne aus dem eRecruiter Team hat seinen Teil dazu beigetragen. Ein großes Dankeschön auch an unsere Kunden für das positive Feedback im Zuge der Studie.“

Erstmals präsentiert wurden die Studienergebnisse am 21. September 2017 auf der Zukunft Personal Messe in Köln. Das Studienergebnis bestätigt die Kundenzufriedenheit von eRecruiter in der Hauptkategorie „Deutsche Unternehmen 101 bis 500 Mitarbeiter“ und in der Sonderkategorie „Beste Active Sourcing Integration“.

Über den ICR E-Recruiting Software Report 2017/2018

Initiator des Reports zur besten Bewerbermanagement-Software ist das Institute for Competitive Recruiting Heidelberg. Der Fragebogen wurde an mehr als 10.000 Personalverantwortlichen in Deutschland übermittelt. Knapp 1.000 Befragte nahmen an der Studie teil.

Das Forschungsdesign bestand aus einer qualitativen und quantitativen Online-Befragung. Der Erhebungszeitraum reichte von Ende 2016 bis Mitte 2017.

Die Gütesiegel wurden heuer bereits zum zweiten Mal vergeben,dieses Mal mit neu definierten Kategorien. Die detaillierte Studie kann über das ICR bezogen werden.

eRecruiter Gütesiegel

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